​​​המשרד להוגנות מגדרית באוניברסיטת בן-גוריון בנגב מעניק השנה 25 פרסים בסך 4,000 ש״ח כל אחד, למועמדות המצוינות ביותר שיירשמו ללימודים לתואר ראשון ויחלו את לימודיהן בשנת תשפ"ב במקצועות ההייטק במחלקות: הנדסת חשמל ומחשבים, הנדסת מחשבים, הנדסת מערכות תקשורת והנדסת תוכנה.

לכל מחלקה יש מכסה ולכן כל הקודמת זוכה. 

המתקבלות תדורגנה עפ"י סכם הנדסה הגבוה ביותר בכל מחלקה לאחר תוצאות פסיכומטרי אביב.

מטרתנו היא לעודד מועמדות לבחור בלימודים אקדמיים בתחומי ההיי טק ולהתקדם לקראת ייצוג מגדרי מאוזן בתחומי ההיי טק, בכל הרמות באקדמיה החל מהתואר הראשון, תואר שני ותואר שלישי. וכן השאיפה לייצוג מגדרי מאוזן בקריירה חל ממפתחות תוכנה מתחילות ועד לתפקידי הנהלה בכירים.

​בואי להיות חלק מהתוכנית להגדיל את ייצוגן של נשים ישראליות בתעשיית ההייטק!​

הקריטריונים לקבלת הפרס:

 » שנת הלימודים תשפ"ב הינה שנת הלימודים הראשונה לתואר בוגר באוניברסיטת בן-גוריון בנגב.

 » המועמדת לא למדה בעבר לימודים אקדמיים במוסד להשכלה גבוהה (כולל מכללות אקדמיות).

 » בעלת תעודת בגרות ישראלית.

 »​ על הסטודנטית ללמוד מערכת לימודים בהיקף של 17 נק"ז לפחות בכל סמסטר ובסה"כ לא פחות מהיקף של 36 נק"ז בשנה (במשך שני סמסטרים רצופים, לא כולל קורסי קיץ בתשלום) ולעמוד בהצלחה בכל הדרישות האקדמיות הנגזרות מלימודים אלו.

 »​ הפרס יינתן בשני חלקים: מחציתו בתום תקופת השינויים של סמסטר א' ומחציתו בתום תקופת השינויים של סמסטר ב'.

 »​ הפרס הינו לשנה הראשונה בלבד.

 »​ אין כפל פרסים (לא ניתן לקבל פרס למועמדים מצטיינים /הוקרה בנוסף לפרס בנדיט/מנדל​).

 »​ ​הזוכות בפרס יוזמנו להשתתף בפעילויות המאורגנות מטעם המשרד להוגנות מגדרית.