נהלי עבודה להעסקת עמיתי מחקר

​​​מעודכן ​​​לספטמבר 2024

להלן קישור לתקנות למינויים, העלאות בדרגה וקביעות במסלול עמיתי מחקר
וחובות עמיתי מחקר (נספח ד' בתקנון האקדמי)

התקנו​​ן מגדיר שני מסלולי עמיתי מחקר:

» מסלול א' – עמית ביחידת שירות יעניק שירותי מחקר מתקדמים ברמה גבוהה  מאוד לחוקרי האוניברסיטה במסגרת מומחיותו המיוחדת והידע המדעי והטכני הנרחב הנדרש להפעלת המעבדה.

ממונה: מנהל מכון או ראש יחידת השירות.

» מסלול ב' – עמית בקבוצת מחקר יתמוך במחקרים בקבוצת המחקר אליה הוא שייך. מסלול זה מוגדר כמסלול חריג, ואישור לגיוס יינתן במקרים מיוחדים ובהתאם להליך המתואר בסעיף 4.2 בנספח ד' לתקנון האקדמי.

ממונה: ראש קבוצת מחקר (באם מנוהל ע"י מספר חברי סגל אקדמי בכיר – יוגדר אחד מהם כממונה האקדמי של העמית).

פירוט ה​​דרגות:

עמית ג (זכאי לשכר זהה לשכר מרצה)
עמית ב (זכאי לשכר זהה לשכר מרצה בכיר)
עמית א (זכאי לשכר זהה לשכר פרופ' חבר)

תנאי העסקה :

» מכסת שעות העבודה השבועיות של עמית  מחקר הינה  40 שעות שבועיות  למשרה מלאה.

» גיל  פרישה לגמלאות הינו ע"פ החוק.

» השכר של עמיתי מחקר משולם בהתאם לדרגה, ותק  ואחוז משרה שיקבעו בכתב המינוי ובהתאם לטבלאות ות"ת. 

טבלאות שכר מעודכנות של חברי סגל אקדמי בכיר- ות"ת (החל ממשכורת אוקטובר 2024​​)

בנוסף למשכורת, זכאים עמיתי מחקר לתנאים הסוציאליים, זכויות אקדמיות ולהטבות המפורטים להלן. כל עלויות המעסיק של תנאים אלו ימומנו ע"י תקציבי ההעסקה.

» זכאות ל-24  ימי חופשה בשנה. ימי החופשה לא נצברים משנה לשנה ולא ניתנים לפדיון.

» זכאות ל- 30 ימי מחלה. ימי המחלה ניתנים לצבירה אך לא לפדיון. להוציא עמיתי מחקר קבועים שצברו באוניברסיטה ותק מעל 10 שנים - יהיו זכאים בפרישה לפדיון ימי מחלה וזאת בתנאי שידווחו מדי חודש על היעדרות/אי היעדרות בגין מחלה.

» נסיעות - קצובת נסיעה מהבית לעבודה ובחזרה, ע"פ הוראות החשב הכללי.

» הבראה –דמי הבראה ע"פ הנחיות ועד ראשי האוניברסיטאות, בהתאם לחלקיות המשרה.

» קרן פנסיה –  כל העובדים יצורפו לקרן פנסיה. הפרשות מעביד:
פיצויים – 6%, תגמולים – 7.5%, ניכוי עובד: תגמולים – 7%

» קרן השתלמות –2.5% ניכוי  עובד ו 7.5% ניכוי מעביד.

» ביטוח חיים – העובד רשאי להצטרף לביטוח החיים הקולקטיבי של האוניברסיטה בהתאם למגבלות הביטוח.

» ביטוח בריאות – העובד רשאי להצטרף על פי בחירתו לביטוח הבריאות הקיים באוניברסיטה עם השתתפות עצמית.

» חסכונית – הפרשה של 1.25%  ע"ח המעביד לבעלי קרן פנסיה. (שחרור הקרן לפורשים לגמלאות בלבד).

» עמיתי מחקר קבועים שצברו באוניברסיטה ותק מעל 10 שנים יהיו זכאים למענק פרישה.

» קשרי מדע בינ"ל – לפי דרגה והיקף משרה.

» פטור משכ"ל - בהתאם לנוהל של פטור משכ"ל (003-05).

» העובדים במסלול עמיתי מחקר לא יהיו זכאים לתנאים הבאים:
·  קרן מחקר לגמלאים.
·  שבתון וכרטיסי טיסה.
·  מענקים אקדמיים.
·  השתתפות באחזקת רכב.
·  תשלום תוספות מחקר​​

» עמיתי מחקר רשאים להשתייך לארגון הסגל האקדמי הבכיר וישלמו לו מס ועד כמקובל. 

בכל עניין הקשור להמצאות שירות, זכויות יוצרים, זכויות מבצעים וזכויות מטפחים, כל הוראות הדין והחוק הרלוונטים יחולו על עמיתי מחקר, לכל דבר ועניין. קישו​ר לנוהל קנין רוחני, המצאות שירות ומניעת ניגוד עניינים​.