דבר הדיקן פרופ' מיקי מלול
שלום רב,
העולם סביבנו משתנה בקצב מהיר יותר מאי פעם. מנהלים צריכים לשאול את עצמם איך הם מנווטים את הארגון אותו הם מובילים בעולם בו ניהול מצריך נקודת מבט רחבה הרבה יותר, בעולם המאתגר את דפוסי הניהול המסורתיים.
אבל בעיקר מנהלים צריכים לשאול את עצמם איך אני נשאר מקור להשראה ואיך אני עובר מרק ניהול ל"ניהול מוביל חברה".
מודל הניהול החדשני שפיתחנו כאן בפקולטה לניהול ע"ש גילפורד גלייזר מכשיר מנהלים יצירתיים ומעוררי השראה שמשנים חיים של אנשים ומובילים את החברה. מנהלים עם חזון ששואלים "למה" לפני שהם רצים קדימה.
אנו עושים זאת באמצעות מחקר פורץ דרך ותכניות לימודים חדשניות המאתגרים את דרך הניהול המסורתית ומטמיעים רעיונות פורצי דרך לשיפור הארגונים והחברה בכללותה.
המודל שלנו לא מסתפק בהוספת קורס כזה או אחר לתכנית הלימודים אלא מטמיע את צורת החשיבה הייחודית כחוט השני בכל הקורסים הנלמדים. כאשר משתמשים במודלים האנליטיים המתקדמים ביותר תוך הבנת ההקשר הרחב שלהם ומחברים אותם לתכלית הם נהפכים לכלי ניהול עוצמתי ביותר. זו דרך ניהול שמשמעות, יצירתיות וחדשנות מובנים בה.
זה מודל לניהול רלבנטי שמקנה לבוגרינו דפוס חשיבה אחר ויתרון יחסי משמעותי בעולם הניהול. מנהלים שישיגו ביצועים טובים יותר לארגונים שלהם וגם לחברה.
המנהלים והמנהלות של החברות המובילות במשק כבר מתחברים לרעיונות שלנו.
זה הזמן שלכם להצטרף לפקולטה לניהול המשפיעה והרלבנטית בישראל ולהוביל את החברה.
פרופ' מיקי מלול
