תואר מוסמך (M.A) בסוציולוגיה ארגונית

​כיצד להבין טוב יותר את אופני הפעולה ותהליכי העבודה של ארגונים עסקיים, ציבוריים וחברתיים, לחקור ולמדוד אותם, ולהביא לשיפורם? על שאלה זו באים לענות תחומי הידע השונים בקורסים המוצעים במסגרת תכנית הלימודים של סוציולוגיה ארגונית.בצד הכשרה סוציולוגית רחבה והעמקה בתחום המחקר הארגוני ניתן גם ללמוד קורסים בעלי אוריינטציה יישומית וכן להתנסות בייעוץ ופיתוח ארגוני במסגרת הפרקטיקום.

​ההתמחות מקנה לסטודנטים כלים בעזרתם יוכלו לנתח תהליכים ומאפיינים של ארגונים מסוגים שונים. הסטודנטים יתוודעו לתיאוריות המרכזיות בתחום הארגוני, ידונו בתמורות של דרכי ההתארגנות בחברה של ימינו וייחשפו לאופנים השונים בהם ניתן לחקור, לנתח ולהוביל שינוי מערכתי בארגונים. מגוון קורסים בתוכנית מיועדים להכנה ולהכשרה לשוק העבודה לתפקידים מגוונים של ייעוץ ופיתוח ארגוני, בארגונים עסקיים, ציבוריים וחברתיים.

​ההתמחות בסוציולוגיה ארגונית מצוינת באישור הזכאות לתואר ובתעודת המוסמך.

​תכנית הלימודים מ​אפשרת בחירה בין שני נתיבים – מחקרי וכללי. ניתן לבצע בחירה זו במהלך הלימודים.

הלימודים בנתיב המחקרי כוללים כתיבת עבודת תזה (שווה ערך 8 נק"ז) וקורסים בהיקף של 28 נק"ז, הכוללים: קורס חובה בתיאוריות ארגוניות בהיקף של 4 נק"ז, קורס יישומי בהיקף של 4 נק"ז, וכן את הקורס שיטות מחקר כמותיות (2 נק"ז).

בהתמחות הארגונית בנתיב כללי (ללא תזה) באוריינטציה יישומית יש להגיע ל- 36 נק"ז הכוללות קורס חובה בתיאוריות ארגוניות בהיקף של 4 נק"ז, שני קורסים יישומיים (לפחות) בהיקף כולל של 8 נק"ז, וכן את הקורס שיטות מחקר כמותיות (2 נק"ז).

לפירוט הקובע לגבי דרישות הלימוד בשני הנתיבים נא לעיין בשנתון תואר שני הרלוונטי של המחלקה.

בתוכנית הארגונית מוצע מגוון קורסים בעלי דגש ארגוני ויישומי.
היצע הקורסים יותאם לביקוש והוא משתנה מעת לעת. 

​​התוכנית כוללת:

» פרקטיקום בסוציולוגיה ארגונית

» תרבות ארגונית

» רשתות חברתיות

» תאוריה ופרקטיקה ביעוץ ארגוני

» פיתוח ארגוני - אבחון 

» פיתוח ארגוני – ניהול של התערבות, שינוי והטמעה ברמת המערכת והקבוצה

» סוציולוגיה יישומית

» ארגונים חברתיים ומגזר שלישי​

מידע נוסף:​