חברות הסגל מעוררות ההשראה | המחקרים פורצי הדרך | יוזמות בהובלת נשים בעקבות מלחמת "חרבות ברזל"
הכי טובות שיש : גיליון נושא לרגל יום האישה הבין־לאומי
דבר יועצת הנשיא
כתיבת טור בנושא הוגנות מגדרית בימים של מלחמה עקובה מדם, מעלה את השאלה, למה עכשיו? בטור שלפניכם.ן אבקש להסביר מדוע דווקא עכשיו חובה להמשיך ביתר שאת לחתור להוגנות
ולשוויון מגדרי. לתפקידי כיועצת נשיא האוניברסיטה להוגנות מגדרית נכנסתי זמן קצר לפני
ה-7 באוקטובר. כבר אז היה ברור שהחברה הישראלית חווה איום כבד על זכויות הנשים, ונסיגה חריפה
במעמדן, שבאו לידי ביטוי בצמצום נוכחותן במרחב הציבורי ובתפקידי הנהגה פוליטיים וציבוריים.
המלחמה חשפה אותנו לאלימות כלפי נשים כאקט מלחמתי, בצורה שמטלטלת את הליבה של תחושת
הבטחון האישי והאמון באדם. לכך נוספו ביטויים של הכחשת הזוועות, אפילו מצדם של ארגוני נשים בעולם. מאורעות אלו ככל הנראה ישפיעו עמוקות על החברה בישראל בשנים הקרובות.
במקביל, נשים ישראליות התבלטו בכל חזית, מי בקרב ומי בעורף, בצורה שהופכת את הוויכוח
אודות שילובן בצבא ועמדות הנהגה בכלל, לכזה שנדמה לרגע כי הוא כבר הוכרע. אבל האם זה באמת כך? איך צפויה המלחמה לעצב את היחסים המגדריים בישראל? מחקרים היסטוריים מלמדים אותנו כי בעוד שבשעת מלחמה נשים משנות את מיקומן החברתי ופורצות קדימה, שינוי זה לא נמשך לאורך זמן, כשלאחר המלחמה המצב חוזר לקדמותו ומתרחשת רגרסיה לתפקידים מגדריים שמרניים. גם במלחמה
עצמה, ההקרבה הגברית העצומה, משכיחה לעתים את תרומת הנשים, למשל כאשר נפגעים תנאי
התעסוקה של נשים שנעדרות מהעבודה בשל העומס העצום שמוטל עליהן בבית, והן נאלצות
להוריד אחוזי משרה וחשופות לפיטורין. למעשה, מדד המגדר של מרכז "שוות" במכון ון-ליר
שפורסם בינואר 2024 מעיד כי אי השוויון בין גברים לנשים ממשיך לטפס, וכי קיים חשש שהמלחמה
תעמיק תהליך זה. משום כך, דווקא עכשיו, חשוב שבעתיים להיאבק על כך שנשים יהיו שותפות סביב כל שולחן בו מתקבלות החלטות, יובילו בפוליטיקה, במשק וכמובן במחקר.
לאקדמיה תפקיד מרכזי בהתוויית הדרך לעתיד טוב יותר, ולכן במשרד להוגנות מגדרית אפעל
להמשיך את הישגיהן של קודמותיי בתפקיד, במטרה לשפר את היכולת של האוניברסיטה לראות את
האתגרים הייחודים של חברות וחברי הקהילה שלנו בהקשר המגדרי, ובכלל. ביחד עם דיקנט הסטודנטים מציע המשרד להוגנות מגדרית קבוצות ייחודיות למילואימניקיות ולנשות מילואימניקים, במטרה לספק
מרחב בטוח לשיתוף ועיבוד רגשי ולקבלת כלים להתמודדות עם האתגרים המיוחדים להן. כמו כן
מציע המשרד מעגלי גברים, מתוך תפיסה שצדק מגדרי חייב לכלול בתוכו נשים וגברים כאחד.
בתקווה שהמצב יאפשר זאת, נציין את אירועי יום האישה, תוך הוקרת פועלן של סטודנטיות ונשות סגל
מנהלי ואקדמי שפעלו בצורה יוצאת דופן במהלך המלחמה. כמו כן, נמשיך לפעול לקידום סטודנטיות וחוקרות במקצועות טכנולוגיים וההנדסיים ונעניק מלגות פוסט דוקטורט בחו"ל
לחוקרות מצטיינות, בתקווה שהן ישובו וישתלבו בבן-גוריון. בנוסף, נטמיע האחדת שמות תואר של
תפקידי נשים כחלק מיצירת שפה ואווירה שוויונית, נקדם נהלים שוויוניים ונמשיך לפעול להעמקת
ההישגים בתחום ייצוג הנשים בסגל האקדמי בכלל ובדרגותיו הגבוהות בפרט, כמו גם בדרגי ניהול והובלה
בקמפוס. כל זאת מתוך תפיסת עולם לפיה חברה חפצת חיים, חייבת לקדם ערכים המיוחסים
לנשים כמו חתירה לאי-אלימות ופשרה, ומתוך תפיסה שצדק מגדרי, הוא לטובת כולם.ן.
שלכם.ן
פרופ' יעל השילוני-דולב
יועצת נשיא האוניברסיטה להוגנות מגדרית
