אגרסיביות בארגונים, רגשות בארגונים, יצירתיות, ניהול בין תרבותי, תפיסת זמן, רמת המשגה (Construal Level).

במחלקה לניהול: התנהגות ארגונית-מאקרו, ממשק אדם מכונה (אגיש בקשה לשינוי שם למבוא להנדסת גורמי אנוש)
במנהל עסקים: לחץ בארגונים
בניהול מערכות בריאות: ניהול גורמי לחץ בארגוני בריאות

דורית אפרת-טרייסטר הינה מרצה במחלקה לניהול, בפקולטה לניהול ע"ש גילפורד גלייזר, אוניברסיטת בן-גוריון בנגב. תחומי המחקר העיקריים של דורית:
1) אגרסיביות בארגונים - הגורמים לאגרסיביות בארגוני שירות לקוחות, ניהול ארגוני למיתון תופעות אלו.
2) רגשות בארגונים - השפעה של רגשות על קוגניצייה חברתית ותגובות בתקשורת בינאישית ווירטואלית.
3) יצירתיות ופתרון בעיות.
4) ניהול בין תרבותי - רגישות והנגשה תרבותית, הבדלים בין תרבותיים בתפיסה חברתית.
5) תפיסת זמן - השפעה על תפיסת זמן, ניהול תורים.
6) רמת המשגה (Construal Level) - ההשפעות של רמת המשגה על קוגניצייה חברתית והתנהגות

לדורית תואר ראשון בפסיכולוגייה מאוניברסיטת חיפה, תואר שני ושלישי בפסיכולוגייה ארגונית מהטכניון, ופוסט דוקטורנט בהתנהגות ארגונית מהמחלקה למנהל עסקים באוניברסיטת בריטיש קולומבייה.