קבלת החלטות, מוטיבציה ותחרות, אתיקה התנהגותית

יסודות ההתנהגות הארגונית – מיקרו, ניהול בינלאומי (תכנית מניטובה)

אוריאל הרן, מרצה בכיר במחלקה לניהול, עוסק בשלושה תחומי מחקר עיקריים:

1) שיפוט וקבלת החלטות – מתן וקבלת עצה, השפעות חיצוניות על ביטחון-יתר

2) מוטיבציה ותחרות – השוואה חברתית, השפעת דינמיקה תחרותית על מוטיבציה

3) אתיקה התנהגותית – שיפוט מוסרי, תפיסת אתיקה בארגונים



לאוריאל תואר ראשון בפסיכולוגיה וביחסים בינלאומיים מהאוניברסיטה העברית, ודוקטורט בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת Carnegie Mellon. עבודת הדוקטורט של אוריאל זכתה בפרס על-שם הרברט סיימון למחקר התנהגותי בניהול.

בעבר היה אוריאל עמית מחקר במרכז לחקר הרציונאליות ובפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית, ואנליסט בחברת אדקיט.