​​​​​​​​​​*** For an English version press here​​***


 

הטופס המקוון להגשת בקשה למענק קריטריונים נבנה עפ"י הדו"ח שאושר ע"י ות"ת, בהמשך לאישור סנאט האוניברסיטה בישיבתו מיום 12 בנובמבר 2017. יש להגיש את הטופס רק לאחר קריאת דף ההנחיות זה.

המענק המשולם בתש"פ ניתן בגין פעילות אקדמית שבוצעה בשנת תשע"ט (1.10.18-30.9.19). זכאי למלא את הטופס מי שעבד לפחות ששה חודשים בתשע"ט.

זכאים למענק חברי סגל אקדמי בכיר במסלול הרגיל ובדרוג מומחים ויוצרים מדרגת מרצה ומעלה העובדים במשרה מלאה. חבר סגל שישהה בשבתון או בחל"ת בתש"פ, לא יהיה זכאי למענק באותם החודשים בהם יימצא בשבתון או בחל"ת. חבר סגל שפרש/יפרוש לפני 1.10.19 לא יהיה זכאי למענק.

חבר סגל ששהה בשבתון או בחל"ת בתשע"ט, יוכל לדווח על עמידה בקריטריונים עפ"י פעילותו בתשע"ח.

חבר סגל שיתחיל את עבודתו בראשית תש"פ (1.10.19) ישולם לו המענק בתשפ"א. מי שיחזור מהיעדרות של למעלה משנת לימודים מלאה, לא ישולם לו המענק בתש"פ. בתום השנה הוא ידווח על פעילותו בתש"פ ואם יעמוד בקריטריונים, ישולם לו המענק פעמיים בתשפ"א.

לאחר מילוי הטופס, סימון הצהרה על נכונותו ולחיצה על "שלח לאישורים", הטופס המקוון יישלח לאישור הרמ"ח. עבור קריטריונים מסוימים נדרש גם אישור דיקן/רקטור. בסיום התהליך, הטופס יגיע למשאבי אנוש להזנת המענק במערכת בהתאם לשיעור הזכאות. תנוהל בקרה על הטפסים בהתאם לצורך.  

יש להגיש את הטופס במערכת לא יאוחר מתאריך 30.9.2019

הערה:

הזכאות למענק האקדמי היא בגין פעילות אקדמית  שמעבר לעבודה הרגילה בהוראה ומחקר שהיא הבסיס להעסקת חבר/ת הסגל. בדף הבא מפורט ומובהר מהי עבודה רגילה של חבר סגל באוניברסיטה, אשר בגינה אין חבר הסגל זכאי למענק.


 

הסבר על מה​ות הפעילות האקדמית הרגילה באוניברסיטת בן-גוריון בנגב

​(בהקשר למענק האקדמי-אוניברסיטאי)​

במסגרת הפעילות האקדמית הרגילה של חבר סגל באוניברסיטה נכללות הפעילויות המפורטות להלן:

1.     ה​​​וראה

תפקידי הוראה של חברי סגל כוללים: הוראה פרונטאלית, הכנת תוכניות לימודים, בדיקת בחינות ועבודות, ייעוץ לתלמידים, הדרכה והנחייה של תלמידים מתקדמים, שיפוט עבודות מוסמך ודוקטור.

עומס ההוראה המקובל באוניברסיטה, במסלול הרגיל, הוא 6-8 ש"ש שיעורים פרונטאליים בסמסטר. הדרכה במעבדה, תרגילים וקורסי קריאה מודרכת נחשבים כשיעורים פרונטאליים. הדרכה בשדה וסיורים יוכלו להישקל גם הם כשיעורים פרונטאליים עפ"י מדד שנקבע. בכל מקרה, חבר סגל המלמד יותר מ- 7 שעות הוראה בסמסטר (ממוצע של 8-6 ש"ש) יוכל לזקוף את קריטריון מספר 7 להלן, לזכותו.

בהמלצת ראש המחלקה ואישור הדיקן, יוכל לקבל חבר סגל פטור של עד מחצית עומס ההוראה בסמסטר אחד בשנה, עבור ביצוע פרויקט חד פעמי.

נושאי תפקידים באוניברסיטה יוכלו לזכות בהפחתה בשעות ההוראה שלהם על-פי החלטות הועדה המרכזת.

דיקן הפקולטה, באישור הרקטור, יוכל לאשר לחברי סגל חריגה בהיקף חובות ההוראה שלהם, גם ללא ההמרה המפורטת לעיל.​

2.     פעילות מ​​חקרית משמעותית:

חבר סגל באוניברסיטה צריך להקדיש למחקר את מלוא הזמן העומד לרשותו, מעבר לזמן שהוא מקדיש להוראה ולפעילות מנהלית אקדמית. עליו לעשות כל מאמץ לבצע עבודה מחקרית וראוי שיפרסם את תוצאות מחקריו בכתבי עת שקיים לגביהם שיפוט מדעי.

3.     פעילות אקדמית מנהלית:

השתתפות בפעילות של ועדות ומוסדות של האוניברסיטה, מילוי תפקידים אקדמיים אליהם נבחר או התמנה, השתתפות בהליכי מינוי ועליה בדרגה של עמיתים, כולל כתיבת חוות דעת על עמיתים המועמדים למינוי או להעלאה וכד'.

פעילות אקדמית מנהלית מעבר לפעילות הרגילה תזכה את חבר הסגל בקריטריונים המתאימים. פעילות כזו היא, למשל, השתתפות בוועדה אקדמית מרכזית, בהתאם לרשימה שנקבעה, בה הפעילות היא מעבר לרגילה, ו/או השתתפות לפחות בשתי ועדות, ו/או ביצוע שני תפקידים מנהליים אקדמיים רגילים אחרים כמפורט בקריטריון 6 ובהתאם לנספח א' המצ"ב.

​4.      שונ​ות

בכל פעילות בה משתתפים יותר מחבר סגל אחד (לאו דווקא מאותו מוסד) יש לחלק את הפעילות בין כלל המשתתפים בה. לדוגמה, אם שני חברי סגל משתתפים בהוראת קורס של 4 שעות שבועיות במשך השנה, ייחשב קורס זה כ- 2 שעות שבועיות שנתיות בלבד לכל אחד מחברי הסגל.

הדרכה של תלמידים מתקדמים מוגבלת למשך הזמן התקני לכל תלמיד – עד שנתיים לתלמיד מוסמך, עד חמש שנים לתלמיד דוקטור, עד 3 שנים לפוסט דוק.

עבודת הסגל האקדמי מחייבת הפריה הדדית בין חבריו ומגע בלתי אמצעי עם הסטודנטים. ​

לשם כך, חשוב שחברי הסגל יהיו נוכחים בקמפוס במידה הדרושה למילוי חובותיהם.

 

​הצהרה על קריטריונים מזכים למענק אקדמי-אוניברסיטאי

​בגין פעילות בשנת תשע"ט

חבר סגל אקדמי בכיר במסלול הרגיל, שעובד במשרה מלאה באוניברסיטה והממלא אחר תנאי העבודה הרגילים, אם יעמוד בארבעה מתוך 11 הקריטריונים המפורטים בהמשך - יקבל את מלוא תוספת הגמול האקדמי. בגין עמידה בשלושה קריטריונים, הזכאות תהיה 3/4 מגובה המענק, בגין שני קריטריונים,  הזכאות תהיה ל – 1/2 מגובה המענק, עמידה בקריטריון אחד (לפי ההנחיות המפורטות בהמשך), תזכה ב- 1/4 מהמענק.

הקריטריונים נחלקים ל- 4 קטגוריות:

א. פעילות מחקרית משמעותית

ב. תמיכה במחקר

ג. הוראה

ד. קידום קשרי אקדמיה-חברה- תרומה למשק ולחברה

לפחות 1 מהקריטריונים יהיה מקטגוריה א- "פעילות מחקרית משמעותית". באם מצויינים קריטריונים נוספים, לפחות אחד מהם צריך להיות מקטגוריות ב - ד.

מובהר בזאת כי לא ניתן שכל ארבעת הקריטריונים המזכים בתשלום מענק יהיו מקטגוריה א.

חבר סגל אקדמי במסלול הרגיל, בדרגת מרצה, העומד בתנאים של הקדשת זמן מלא למוסד, יהיה זכאי למענק אקדמי-אוניברסיטאי עפ"י קריטריונים במשך שש השנים הראשונות לשירותו במוסד, בתנאים הבאים :

א.     אם עמד בשלושה מן הקריטריונים המפורטים במסמך זה, לפחות אחד מקטגוריה א' ולפחות 1 מקטגוריות ב- ד,  או אם עמד בשני קריטריונים, לפחות אחד מקטגוריה א' ולפחות 1 מקטגוריות ב- ד, וכן הגיש לדיקן דו"ח (בן 1-2 עמודים) המעיד על פעילות מחקרית, יקבל את מלוא המענק.

ב.     אם עמד בקריטריון אחד מקטגוריה א', והגיש דו"ח כנ"ל, יקבל 3/4 מהמענק האקדמי - עפ"י קריטריונים.

ג.      אם עמד בקריטריון אחד בלבד, מקטגוריה א', יקבל 1/2 מהמענק האקדמי - עפ"י קריטריונים.

האמור לעיל לגבי מרצה, יחול על מרצה-בכיר במשך ארבע השנים הראשונות לשירותו במוסד.

(מרצה או מרצה-בכיר כנ"ל זכאי גם לבחור באפשרות של עמידה בארבעה קריטריונים, כשאר חברי הסגל, ולהיות פטור מן הצורך הנוסף של עמידה בתנאים של הקדשת זמן מלא למוסד).


 

כניסה לטופס הקריטריונים המ​קוון ​

הנחיות להגשת טופס מקוון- חברי סגל

הנחיות לאישור טופס מקוון - גורמים מאשרים

רשימת תפקידים מנהליים והשתתפות בועדות המזכות בקריטריון 6