פורום חוקרים צעירים

דרכים למציאת סטודנטים

• להציג למחלקה את המחקר ולעניין סטודנטים

• שימוש בפרסום, דוברות ורשתות חברתיות לפרסום שאני קיים, והמחקר שלי מעניין

• דובר האוניברסיטה, שמואל דברת- 054-4655857

• שימוש בהוראה "לדוג סטודנטים כוכבים"

• לגייס סטודנטי ם/יות בשגרה, או לחילופין לפרויקט מחקר 

בחירת סטודנטים

• ציונים זה לא הכל- התאמה אישית

• שהצוות שלך (טכנאי, סטודנטים או קולגה ממש בהתחלה) יראיינו גם את המועמד /ת

• להתקשר לממליצי ם/ות. אל תסתפק/י במכתב או מייל המלצה

• לנסות לשאול סטודנטים/יות על מועמדים/ות מתוך האוניברסיטה (מכירים \תירגלו)

• לגבי סטודנטים זרים, חשוב להזהר, כי המחויבות יותר גדולה. אל תוותר/י על ריאיון טלפוני, כדי לוודא שאת/ה מצליח/ה להבין אותם והם אותך. עדיף שיראיין אותם גם מישהו מהמדינה שלהם שיכול להעריך את יכולתם והישיגיהם יותר טוב, ועדיף שיבואו לביקור לפני ההחלטה לקבל אותם

• לוודא שסטודנט/ית שפנה אליך יודע מה אתה עושה

• לבקש לקרוא 2-3 מאמרים שלך ולדבר עליהם - לאתגר אותם מדעית

• לא לפתות סטודנטים בכסף, ואל תתחייבו על תשלום ליותר משנה – את/ה לא יודע/ת מה יהיה מצב המענקים שלך, ואת/ה לא יודע/ת איך יהיה הסטודנט/ית

• יש חוקרים שממליצים על הגדרת תקופת ניסיון

תחזוקת סטודנטים

• לתאם ציפיות מראש – אקדמיה \תעשייה, ולבנות מסלול בהתאם

• לקיים שיחות חתך במועדים מוגדרים מראש עם הגדרת יעדים ובדיקת יעדים קודמים

• לשלוח לכנסים אם יש תוצאו ת\פרסום

• להשתמש בכנסים כפיתוי

• לבנות CV וניראות לסטודנטים

• להגיש לפרסים

• לדאוג שלא יסיימו בלי מאמר

• להפגיש אותם/ן עם עוד אנשים במחלקה ומחוץ לה

• לתת להם/ן להפגש עם אורחים שלך לבד

• לדאוג שיהיו להם/ן עוד ממליצי ם/ות

• לתת להם/ן להציג פוסטרים, לכתוב את המאמרים שלהם/ן

• לתת להם/ן להתכתב עם משתפי פעולה, אבל לפחות בהתחלה לדאוג להיות מכותב /ת על כל מייל החוצה (מתחרים\קולגות), וגם בהמשך לאנשים שהיחסים איתם/ן רגישים

• ללמד אותם/ן טכניקות

• את/ה מנטור/ית, לא מעסיק/ה

• לדאג למוטיבציה, ואל תפחד/י להציב מראה מול עיניהם

• לדרוש מהסטודנטים להגיע במסגרת הזמן שתקבע, כדי שתהיה חפיפה בין הסטודנטים בזמני העבודה, ויוכלו לחפוף שיטות ולעזור

• לתתן לסטודנט/ית לכתוב את המאמר, אל תכתוב במקומו

• לתת פידבק – אמור להם כשהם טובים, ושאתה רוצה שישארו. אמור להם כשהם גרועים באופן בונה

• אם צריך, פטר/י אנשים. מוטב מוקדם ממאוחר

• אל תשקר/י לגבי סיבת הפיטורין (למשל להגיד שאין כסף). את/ה יכול לקחת על עצמך את האשמה

• דווח חודשי, עם תוכנית עבודה לחודש הבא, מסדר לסטודנטים את הלו"ז

תודה מיוחדת לפרופ' רז זריבץ על הקולקציה המדהימה של הנקודות החשובות,
ולכלל החוקרים /ות שהעלו עוד נושאים מהותיים.

10/12/2020