המחלקה למנהל עסקים מציעה חמש מגמות לימוד.
על המועמד.ת להירשם למגמה אחת אותה יבחר מהרשימה הבאה:
MBA בשיווק וייעוץ אסטרטגי
ראש המגמה: ד"ר ענב פרידמן
בוגרי MBA בשיווק ויעוץ אסטרטגי ידעו להתמודד עם השינויים הטכנולוגיים הדינמיים שמעצבים את עולם השיווק מחדש כמעט כל יום. המרכיב האסטרטגי יאפשר לנהל את מהות המוצר או השרות, בהיבטים שונים ברמת המיקרו והמאקרו, בראייה מערכתית גמישה ואדפטיבית.
MBA במימון וביטוח
ראש המגמה: פרופ' רמי יוסף
בוגרי MBA במימון ומימון וביטוח מקבלים הכשרה מעמיקה לקראת תפקידי ניהול בתחום המימון. המגמה מעניקה לסטודנטים את המיומנויות הנדרשות להתמודדות עם הדרכים בהם יחידים, גופים עסקיים וארגוניים אחרים מקצים את מקורות המימון שלהם על פני זמן, ומציעה פתרונות אפשריים לקבלת החלטות בתנאי אי וודאות. התוכנית שמה דגש על ההכשרה האקדמית הדרושה לעבודה בתעשייה, במוסדות פיננסים ובארגונים ממשלתיים. בהתאם לכך, חלק מקורסי החובה מאפשרים מתן פטור מבחינות במימון לקבלת רישיון להיות יועץ השקעות או מנהלי תיקים. כמו כן, מספר נבחר של סטודנטים ממגמת מימון יכולים להשתתף בקורס חדר העסקות של המחלקה למנהל עסקים בו הסטודנטים מנהלים תיקי השקעות בפועל עבור מספר לקוחות.
MBA בחדשנות ויזמות הייטק
ראש המגמה: פרופ' אילנית גביוס
בוגריMBA בחדשנות ויזמות הייטק רוכשים את הידע והכלים הנדרשים ליזמים ולמנהלים בעיקר בתחום ההי-טק והביו-טק, אך גם לבעלי עסקים קטנים ובינוניים, ולגורמים בסקטור העסקי והציבורי הקשורים אתם. במסגרת הלימודים משולב ידע תיאורטי עם ידע יישומי שמבוסס על שיתוף פעולה עם חברות הי-טק (תעשייה ושירותים), עם גורמים עסקיים המהווים חלק מתעשייה זו (קרנות הון סיכון וכדומה). למגמה יש מוקד יישומי והיא כוללת הכנה של תכנית עסקית אסטרטגית עבור מיזם אמיתי.
MBA בהתנהגות ארגונית ויזמות חברתית
ראש המגמה: פרופ' רחלי ברקן
בוגרי MBA בהתנהגות ארגונית ויזמות חברתית ידעו לכוון את הארגון באספקטים שונים החל מקבלת החלטות וכלה ביוזמות חברתיות להעצמה של פרטים וקבוצות ספציפיות הן בארגון והן בסביבה החיצונית. הבוגרים ידעו לשלב בין עקרונות של עיצוב התנהגותי לבין רגישות ואחריות חברתית מול המשברים המאתגרים מקבלי החלטות וקובעי מדיניות.
תכנית MBA רב-תחומי
ראש המגמה: פרופ' עודד לוונגרט
בוגרי MBA רב-תחומי נועדה להעשרה רוחבית של הידע במנהל עסקים ומיועדת למי שמתעתד להשתלב בעולם של מנהלים כלליים, חברי דירקטוריון וקובעי מדיניות על. לחילופין, תוכנית זו מתאימה למי שמעוניינים לשמור על וורסטיליות, ולהשאיר פתח למעבר רוחבי בין תפקידי ניהול במספר תחומים.
