עם קבלת ההחלטה על העסקת חבר סגל חדש באוניברסיטה, ראש המחלקה בשיתוף עם דיקן הפקולטה ממנים חונך. חונך זה אמור ללוות את חבר הסגל החדש לפרק זמן של שנה לפחות.
א. ליצור עימך קשר, עוד בטרם הגעתך לאוניברסיטה, ולהציע להיפגש עימך עם הגעתך.
ב. לדאוג לסיור היכרות במחלקה ולהציג בפניך את חברי הסגל האקדמי, המנהלי והטכני במחלקה.
ג. להציג בפניך בעלי תפקידים במחלקה ובפקולטה, כגון חברי ועדות הוראה.
ד. לערוך לך סיור בקמפוס ולהציג מקומות מרכזיים, כגון ספריה, משרדי הפקולטה והסנאט, מנזות, בנק ודואר.
ה. להציע לך עזרה בהכרת העיר והסביבה הקרובה.
ו. להציג לך פונקציות מרכזיות ורלוונטיות באוניברסיטה, כגון מדור בחינות, משאבי אנוש, הנהלת חשבונות, מט"ח ומו"פ.
ז. להסביר לך אל מי לפנות בסוגיות אדמינסטרטיביות, כגון מהיכן להשיג כרטיס צילום או אמצעי הוראה, אל מי לפנות בבעיות מחשוב, והיכן להשיג תו חניה.
ח. לעזור לך בהבנת סוגיות אקדמיות, כגון התקנון האקדמי ותוכניות ההוראה של המחלקה.
ט. לסייע לך ליצור קשר עם נציג ברשות למו"פ לשם קבלת הנחיה ראשונית.
י. לוודא שסודר לך משרד מצויד בשולחן, כסאות, מדפים, מחשב וטלפון.
יא. לסייע בפתיחת חשבון דוא"ל באוניברסיטה.
יב. לעודד אותך לפנות אליו בכל שאלה בזמן אמת, בכל דרך תקשורת: פגישה, טלפון, דוא"ל.
יג. לתת לך תחושה של נכונות לסייע, גם למשפחה.
עם קליטתך למחלקה ובמהלך השנה הראשונה החונך שלך אמור:
א. לסייע בגיבוש רעיונות להצעות מחקר למקורות המימון השונים (לכוון רעיונית ותפיסתית אלו נושאים מתאימים לאלו גורמים, לכוון לגורמים מממנים אפשריים).
ב. לתת לך משוב על הצעות מחקר (לבצע הגהה ראשונית).
ג. לסייע בהגהה על מאמרים במידת האפשר.
ד. לסייע בהכוונת מאמרים לכנסים וכתבי עת מתאימים, לחשוף אותך לדרוג המאמרים בתחום המחקר ובתחומי המחלקה.
ה. לסייע בסוגיות הוראה שונות (סילבוס, אופן מתן ציון, תוכניות לימודים, אמצעי הוראה).
קליטה נעימה!
אשמח לעזור בכל עניין הנוגע לתהליך החונכות והקליטה:
דיליה סיגלר
רכזת גיוס ופיתוח ארגוני | מדור גיוס ופיתוח עובדים
דוא"ל: dilya@bgu.ac.il
טלפון: 08-6428566
