בתחילת כל שנה אקדמית אנו מזמינים את חברי הסגל החדשים, שנקלטו באותה שנה, לשני ימי הכוון ארגוני. מטרת המפגשים היא להגדיר את הציפיות האקדמיות והציפיות בתחומי ההוראה, לתת מסגרת להבנת "חוקי המשחק" להתקדמות נכונה וקבלת קביעות ולהנגיש מידע שיסייע בהתנהלות נכונה מול הבירוקרטיה והמנהלה המקומית.
תוכנית ימי ההכוון
ציפיות מחברי הסגל – סדר יום מחקרי, תפוקות מחקר, השתלבות במחלקה ומוניטין אקדמי.
תהליך החונכות – חונך אקדמי אישי וחונך מנהלי.
איכות ההוראה – סדנא לשיפור מיומנויות הוראה, תהליך אימון (coaching) להוראה.
זכויות סגל אקדמי בכיר – זכויות אקדמיות, החזר הוצאות, דרגות וקביעות, היעדרות וחופשות, השתלמות, שבתון, פרישה לגמלאות וזכויות נוספות.
מחקר ופיתוח – מחקר ופיתוח – תמיכה ופיתוח (כולל גיוס משאבים) פעילות מחקרית, הדרכה וסיוע לחוקרים בהגשת הצעות מחקר כולל הצעת תקציב, ניהול המחקר, קביעת זכאות לתוספות המחקר, עריכה מדעית ולשונית של הצעות מחקר ומאמרים.
תהליכי רכש - הליכי רכש, ביצוע הזמנות ותקנות חובת המכרזים
מט"ח – טיפול טרום ולאחר נסיעה, הוצאות מוכרות, לינה ואש"ל.
יום ברוכים הבאים
במהלך חודש דצמבר מתקיים יום ברוכים הבאים. ביום זה נערך מפגש היכרות עם נציגי ההנהלה הבכירה ולאחר מכן מוזמנות משפחות העובדים החדשים לארוחת בוקר וסיור מהנה ומעשיר בקמפוס.
