הצהרה בעניין עובד/ת שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליו/עליה

לפי חוקי העבודה במדינת ישראל, כללי האוניברסיטה ודרישות של  קרנות מחקר, במטרה לשמור על זכויות העובדים, המעסיק חייב לנהל רישום נוכחות עבור עובדיו, אלא אם הם כלולים בחריגים של חוק שעות עבודה ומנוחה תשי"א 1951.

עובדים בחוזה אישי – שכר כולל, בטיפול של מדור סגל אקדמי בכיר, יוכלו לקבל פטור מדיווח נוכחות במידה והם עומדים בקריטריונים של חוקר/ת עצמאי/ת  וככל שעבודתם דורשת מידה רבה של אמון אישי ולא ניתן לפקח על שעות עבודתו/ה.
הגדרה לעובד/ת שנחשב/ת לחוקר/ת  עצמאי/ת: חוקר/ת  שמנהל/ת  את מחקריו/ה באופן עצמאי או בשותפות עם הממונה שלו/ה, אשר משיג/ה תקציבי מחקר ומפרסם/ת בכתבי עת אקדמיים שפיטים ומשתתף/ת בכנסים אקדמיים.
הגדרה לעובד/ת שנחשב/ת לתומך/ת מחקר: עובד/ת שעוסק/ת בעבודות כמו ניהול מעבדה, עבודות אדמיניסטרטיביות, טכניות או ניהול כספי מחקר. עובד/ת זה/זו לא יכול/ה להיחשב חוקר/ת עצמאי/ת ולכן לא יהיה/תהיה פטור/ה מדיווח נוכחות.

במידה והעובד/ת המועסק על ידך במחקר הוא/היא  חוקר/ת עצמאי/ת ואת/ה סבור/ה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו/ה יש למלא את ההצהרה שלהלן ולהעביר אותה למדור סגל אקדמי בכיר ravivy@bgu.ac.il

הצהרת הממונה

שם חוקר/ת ממונה ________________  מחלקה  _____________________

העובד/ת  ד"ר/פרופ'  _______________ , ת.ז.  _________ מועסק/ת  בכספי המחקר  בתפקיד:  __________________________________________________________________
__________________________________________________________________                (נא לפרט את התפקיד ) 

הנני מצהיר/ה כי העובד/ת הינו חוקר/ת  עצמאי/ת  על פי הקריטריונים שפורטו מעלה, כי עבודתו/ה של העובד/ת דורשת מידה גבוהה של אמון אישי ואינה מאפשרת פיקוח על שעות עבודתו/ה .
מובן לי שמשמעות חתימתי היא שהעובד/ת לא ידווח/תדווח נוכחות על כל המשתמע מכך.
אני מאשר/ת שתוכן תצהירי זה אמת.

חתימה ____________                        תאריך ________________

הצהרת העובד/ת

אני מאשר/ת שאני מועסק/ת באוניברסיטה כחוקר/ת עצמאי/ת ושאופי עבודתי דורש אמון אישי ואין אפשרות לפקח בו על שעות עבודתי. ידוע לי שכתוצאה מכך לא ינוהל עבורי רישום נוכחות, על כל המשתמע מכך. 

שם___________     תאריך ___________    חתימה____________