כניסה
|
Ben-Gurion University of the Negev
Human Resources Division

הוקרת עובדים

לרשות כל מנהל יחידה עומד תקציב שנתי ייעודי לתגמול עובדים, אשר הפגינו רמת ביצועים גבוהה בשנה החולפת.

נוהל-הוקרת-עובדים.pdfנוהל הוקרת עובדים וטופס המלצה

 

 

איך מקבלים החלטה למי לתת הוקרה?

  • החלטה משותפת של הנהלת היחידה האירגונית.
  • מנהל היחידה יכול לבקש המלצות מכל חברי הצוות שלו ובלבד שההמלצה שלהם תכלול מועמדים מצוותים אחרים.
  • מביאים את כל השמות להחלטה משותפת.

או

  • החלטה משותפת של כל עובדי היחידה.
  • מנהל היחידה מפרסם את הקריטריונים למתן הוקרות.
  • כל עובד ביחידה מוזמן להמליץ על X עובדים הראויים להערכה.
  • העובדים שקיבלו את מירב ההמלצות + שיקול דעת מנהל היחידה + שיקול דעת הנהלת היחידה - הם הזוכים.

או

  • החלטה בלעדית של מנהל היחידה.

כמובן שעל כל החלטה להיות מנומקת, מוסברת ומותאמת לאופי האגף, למטרות האגף וליעדים שלו.

 

חשוב מאד :

  1. שיתלווה לשובר ההוקרה - מכתב חגיגי או תעודת הוקרה שינמקו את הסיבות המקצועיות אישיות למתן השובר.
  2. מומלץ לתת "מעמד" חגיגי להענקת שובר ההוקרה - במסגרת ישיבות צוות/אגף/יחידה או בכנס/מפגש של היחידה.
  3. מומלץ שהמנהל הישיר יעניק את השובר, ותמיד-תמיד – לומר מספר מילים על ההחלטה והנימוקים להעניק את ההוקרה.

 

 2016-prices.pdfרעיונות להטבות - מחירון 2016

 

 

 
בכל התלבטות, רעיון או הצעה ניתן ליצור קשר עם ענת בן הרוש,
רכזת רווחה ופרט, אגף משאבי אנוש stiener@bgu.ac.il