דלג לתוכן העמוד
המרכז האוניברסיטאי
ללימודי חוץ
הירשמו ללימודים להרשמה

התכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני

 

Irguni1.jpg


 


אם אתם מנהלים, יועצים או עוסקים בתחומי משאבי אנוש מקומכם איתנו!  
בתוכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני תקבלו את הכלים להוביל שינוי, להשפיע על החלטות ארגוניות ואסטרטגיות ולמצוא פתרונות לבעיות ניהוליות. בואו ללמוד מאנשי המקצוע המובילים בתחומי הפסיכולוגיה, הניהול, הסוציולוגיה המשלבים ידע אקדמי וניסיון מעשי עשיר.

אודות ייעוץ ופיתוח ארגוני
בשנים האחרונות התפתח מאוד תחום הייעוץ הארגוני והפך למבוקש ביותר עקב הדרישה להיעזר ביועץ לסיוע בתהליכי שינוי והתמודדות עם הסביבה החיצונית והפנימית של ארגונים.
הזהות המקצועית של היועץ הארגוני והעוסקים בפיתוח ארגוני כוללת ראייה מערכתית ותהליכית המבוססת על רקע תיאורטי ומחקרי לצד גישה ייעוצית, מיומנויות מקצועיות וכלים יישומיים במגוון נושאים כגון: אבחון והטמעה, למידה ארגונית, אסטרטגיה, תרבות ארגונית, ניהול ידע וביצועים, הנעה ותגמולים, ניהול חדשנות, פיתוח הדרכה, עבודת צוות, ייעוץ אישי, פיתוח מנהלים, ניהול תהליכי שינוי ועוד.

מטרת התוכנית לייעוץ ופיתוח ארגוני
להקנות ידע תיאורטי ופיתוח מיומנויות אבחוניות-מחקריות והתערבותיות-יישומיות ברמה ארגונית, קבוצתית ובינאישית. תכנית הלימודים בייעוץ ופיתוח אירגוני מבוססת על תפישה מערכתית של פעולת הייעוץ והפיתוח הארגוני, מדגישה למידה אקטיבית והתנסותית של כלים ועולמות-תוכן רלבנטיים ומעניקה מענה אקדמי-יישומי לייעוץ ארגוני חיצוני ולבעלי תפקידים שונים בארגון בהובלת תהליכי פיתוח אירגוני ושינוי.

למי התוכנית מתאימה?
☑️ מנהלים, בעלי תפקידים בתחום משאבי אנוש, יועצים, בעלי מקצועות חופשיים, המעוניינים להתמחות  בייעוץ ארגוני ובפיתוח פנים ארגוני. 

תנאי קבלה:

בעלי תואר שני, במקרים מיוחדים תישקל מועמדותם של בעלי תואר ראשון בעלי ניסיון ניהולי (המועמדים יזומנו לראיון קבלה - יש לשלוח קורות חיים).​

הנושאים בתוכנית
⎈ מבוא לייעוץ ארגוני וזהותו המקצועית של היועץ
⎈ מבוא להכרת ארגונים והדינמיקה הארגונית
⎈ אשכול תחומי תוכן- ניהול איכות/ ניהול תרבות ארגונית/ ניהול הדרכה כחלק מפיתוח ארגוני/ יעוץ אסטרטגי ולמידה אירגונית/ מניהול מש"א לניהול הכישרון האנושי בארגון
⎈ אשכול תחומי תהליך- מתודולוגיה וכלים לאבחון ארגוני/ ניהול שינוי ארגוני/ התערבויות ברמת מאקרו ומיקרו, הטמעה, ⎈ קיבוע והערכה
⎈ אשכול מיומנויות אישי, קבוצתי ומערכתי- מיומנויות בינאישיות ומיומנויות ייעוציות/ כלים אימוניים/ זהות מקצועית ושיווק עצמי/ הנחיית צוותי שיפור/ אתיקה ודילמות ניהוליות
⎈ פרקטיקום מונחה  

מנהל  אקדמי
פרופ' אביעד רז, סוציולוג ארגוני, חבר סגל בכיר באוניברסיטת בן-גוריון בנגב. מרצה בכיר בתחומי הסוציולוגיה הארגונית ובעל ניסיון מעשי רב בייעוץ ארגוני וליווי ארגונים בתהליכי למידה ושינוי.

מרצי התוכנית לייעוץ ופיתוח אירגוני         
יועצים ארגוניים בכירים ומרצים מהאקדמיה מתחומי ידע שונים כגון: סוציולוגיה, פסיכולוגיה, מנהל עסקים, המשלבים ידע אקדמי וניסיון מעשי.

שיטת הלימוד
הרצאות, תרגולים, מטלות סיכום, ניתוח מקרים, דינמיקה קבוצתית, סימולציות וסיורים מקצועיים. יושם דגש על שילוב בין תיאוריה מחקר ויישום באמצעות הצגה ביקורתית ופרשנית של מקרי מחקר שונים המייצגים התנסות בדינאמיקה של ארגונים.

עבודה מעשית-פרקטיקום
הפרקטיקום הינו מסגרת של 100 שעות להתנסות מעשית בפיתוח וייעוץ בארגון תוך ליווי על-ידי מדריך מהארגון ומנחה מטעם התוכנית ליעוץ ופיתוח  אירגוני. על סמך הפרקטיקום ייכתב פרויקט גמר המייצג את ההתנסות המעשית של הלומד.

משך התוכנית
כשנה

היקף התוכנית    
400 שעות, 300 שעות לימוד אקדמיות  ו-100 שעות פרקטיקום
 
מועד
13.11.2017, יום ב'  בין השעות 14:30-19:45

מקום
אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

לפרטים והרשמה
טלפון: 08-6472626 I פקס: 08-6477386 I דוא"ל: uces@bgu.ac.il
המרכז האוניברסיטאי ללימודי חוץ, קמפוס מרקוס, בנין 30, קומת קרקע, חדר

​​